9 sierpnia 2025 r. 17. Kompania - Szkolenie Hubei Kornnac Pharmaceutical Co., Ltd. zakończyła pomyślnie. Dzięki podstawowym celom zwiększania zdolności zawodowych, stymulowania innowacji i wykupienia wysoce wydajnego zespołu, szkolenie przyjęło innowacyjny model łączący instrukcje teoretyczne, interaktywne doświadczenia i budynek zespołu-. Ta inicjatywa wstrzyknęła silny pęd do wysokiego rozwoju jakości firmy -. Pan Luo Ming, dyrektor generalny firmy, wziął udział w ceremonii otwarcia i wygłosił przemówienie.
Profesjonalne wzmocnienie: Wzmocnienie fundamentu rozwoju
Aby zapewnić skuteczność szkolenia, firma specjalnie zaprosiła zespół wykładowców z złota - złożony z zastępcy dyrektora generalnego Gong Yujun, dyrektora generalnego centrum marketingu Wang Yaolong i szefa wysokiej jakości Yan Yininging. Trzej wykładowcy podali w - głębokość i dostępne wyjaśnienia na podstawowe tematy, takie jak procesy produkcyjne i zarządzanie kapsułkami, analiza rynku krajobrazu i strategii marketingowych oraz kontrola jakości i kluczowe punkty wdrożenia nowego GMP. Treść kursu ściśle zintegrowała trendy w branży - z faktycznymi potrzebami operacyjnymi firmy, skutecznie ulepszając profesjonalną wiedzę specjalistyczną i możliwości wydajności pracy, stanowią solidne podstawy do udanego osiągnięcia corocznych celów biznesowych.
Innowacyjna interakcja: entuzjazm wywołujący uczenie się
Aby oderwać się od tradycyjnych modeli szkoleniowych i zwiększyć zaangażowanie i przyjemność, sesja szkoleniowa innowacyjnie zawierała specjalne interaktywne segmenty, takie jak Blind Box Challenge of Process Process Process i Gra dopasowania ryzyka jakości. Poprzez żywe formaty, takie jak symulacje scenariuszy i zabawne konkursy, złożona wiedza zawodowa została przekształcona w praktyczną, łatwą - na - zrozumienie doświadczeń. Pracownicy uczestniczyli entuzjastycznie, pogłębiając ich zrozumienie kluczowych procesów produkcyjnych i punktów kontroli jakości w zrelaksowanej i przyjemnej atmosferze, naprawdę osiągając pozytywny efekt uczenia się poprzez zabawę i odnalezienie radości w nauce.
Budowanie zespołu: wspieranie spójnej i zmotywowanej siły
Podczas szkolenia zorganizowano specjalne działania, w tym pokaz i dyskusję na temat filmu Pursuit of Happiness i zespołowy holownik - konkursu wojennego -. W holowniku - wojny - konkurencyjne zespoły wykazały wysoki stopień pracy zespołowej i wytrwałego ducha walki, w pełni ucieleśniając ducha Kornnacapaps jednej liny, jedno serce, jedna siła. Powietrze było wypełnione okrzykami i oklaskami, tworząc żywą atmosferę, która skutecznie zwiększyła spójność zespołu i solidarność.
Wizja przywództwa: wykres planu rozwoju
Podczas ceremonii zamknięcia przewodniczący firmy, Huang Jianhua, wygłosił przemówienie końcowe. Przewodniczący Huang podkreślił, że szkolenie to jest nie tylko stacją benzynową do ładowania i wzmocnienia wszystkich, ale także nakazem mobilizacji dla naszego decydującego nacisku w drugiej połowie roku. Ma nadzieję, że wszyscy pracownicy przekształcą wiedzę i spostrzeżenia zdobyte tutaj w praktyczne, odpowiedzialne działanie. Bądź skrupulatny w kontroli jakości i bądź odważny i pionierski w rozwoju rynku. Pracujmy razem, aby prowadzić Kornnaccaps, aby osiągnąć nowe przełom wśród fal zmiany branży!
Pomyślny zakończenie 17thSzkolenie firmy - nie tylko podniosło kompleksowe umiejętności pracowników, ale także wzmocniło ducha zespołu, wprowadzając ogromną pewność siebie i pęd do stałego rozwoju Kornnacaps w drugiej połowie roku i osiągnięciu jego długiego - celów strategicznych terminowych. Wszyscy członkowie rodziny Kornnaccaps podejmą ten szkolenie jako nowy punkt wyjścia, aby stworzyć z wyprzedzeniem z determinacją i stworzyć jeszcze większą chwałę.
