Aby aktywnie odpowiedzieć na inicjatywę poprawy zdolności kontroli jakości przedsiębiorstw produkcyjnych farmaceutycznych w Xianning w prowincji Hubei w Chinach. Hubei Kornnac Pharmaceutical Co., Ltd. podjął kroki w celu zwiększenia profesjonalnych umiejętności praktycznych personelu kontroli jakości i wzmocnienia budowy zespołu talentów farmaceutycznych. W firmie szkolenie skoncentrowało się ściśle na faktycznej pracy testowania narkotyków. Kluczowe projekty eksperymentalne, takie jak działanie i zasady instrumentów precyzyjnych, takich jak elektroniczne salda analityczne, wysoka - wydajność chromatografia cieczowa (HPLC) oraz chromatografia gazowa (GC), a także testowanie fizykochemiczne i testowanie limitów mikrobiologicznych, zostały szczegółowo wyjaśnione zarówno poprzez demonstracje operacyjne, jak i analizę teoretyczną.
Firma zaprosiła wysoko - wykwalifikowanych wykładowców do zapewnienia wewnętrznego szkolenia i wskazówek dotyczących głębokości -, przyjmując kombinację teoretycznych wyjaśnień i operacji praktycznych. Podczas sesji teoretycznych wykładowcy dokładnie przeanalizowali zasady instrumentów, kluczowe punkty metod eksperymentalnych oraz standardy i przepisy dotyczące testowania leków. W sesjach praktycznych wykładowcy podali ręce - na wskazówki dla stażystów, przechodząc przez każdy krok - od uruchamiania instrumentów i debugowanie po przykładowe przygotowanie oraz gromadzenie i analiza danych. Cierpliwie poprawili błędy i odpowiedzieli na pytania, aby stażystowie mogli opanować umiejętności operacyjne.
Dzięki temu szkoleniu ogólne możliwości personelu kontroli jakości naszej firmy zostały znacznie zwiększone, a praktyczne umiejętności odpowiedniego personelu zostały skutecznie wzmocnione. To zapewniło im bardziej intuicyjne i głębokie zrozumienie pracy w testowaniu narkotyków.
Regularne prowadzenie takiego szkolenia stanowi nie tylko praktyczną platformę dla pracowników, ale także wprowadza witalność w rezerwie talentów i rozwój branży firmy. W przyszłości nasza firma będzie nadal optymalizować model szkolenia, zapewniając wystarczające rezerwy talentów do naszego rozwoju w branży farmaceutycznej i zapewnianie trwałego tempa długiego terminu firmy -.
